ご挨拶
所長からのご挨拶

東京都府中市出身。大手食品メーカー勤務(上場企業)時代に社会保険労務士・行政書士の試験に合格。会社員時代には、組合の関東支部の副支部長を務める。会社を円満退職後、平成16年4月1日に、友野労務行政事務所として愛知県江南市で独立開業。
顧客ゼロ、こねゼロ、人脈ゼロの売り上げゼロからのスタート。自分自身の経験から、経済産業省後援ドリームゲートアドバイザーとして、約300件の起業相談を行いました。愛知労働局から委託を受け、愛知県ファミリー企業の登録推進事業のアドバイザーを行っています。「志高きものは成功する!」、「誠実・信頼・感謝」をモットーに孤独な経営者の良き相談者として、愛知・岐阜・三重の顧問先を駆け巡っています。
業務多忙に伴い、行政書士は廃業して社会保険労務士に専念。
良き環境は、経営者自身が自ら作り出すものです。ポジティブシンキングで笑顔あふれる会社を作りませんか?
税理士、行政書士、弁護士、司法書士、公認会計士、土地家屋調査士等、他士業の皆さんと
連携をしておりますので、広く問題を解決できるのも、当事務所の特徴です。

資格:特定社会保険労務士
    二級FP技能士
    製麺技能士
    合気道三段(養神館)

所属:愛知県社会保険労務士会
    アイチ士業ネットワーク会員
    名古屋商工会議所 賛助会員
    江南商工会議所   会員
    江南商工会議所労務相談員
    愛知労働局委託ワークライフバランスアドバイザー

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人事労務ニュース
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通勤手当の非課税限度額引上げと支給額を決定する際の留意点2025/12/16
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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
休職辞令
就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
shoshiki163.docx  shoshiki163.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、従業員の健康情報を取り扱う際の注意点についてとり上げます。>>本文へ

旬の特集
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労働者数が増え50人以上になると、企業(事業場)として実施が求められる事項が出てきます。以下ではその内容と、労働者の定義・カウント方法を確認します。>>本文へ

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寒さが厳しいこの季節、インフルエンザや新型コロナウイルスの感染予防が大切です。室内の換気や加湿といった衛生管理をしっかり行うようにしましょう。 >>本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
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指導票
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

最低賃金引き上げに伴う支援・後押しを強化しています
厚生労働省・中小企業庁の最低賃金引き上げに伴う支援・後押し対策をまとめたリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省・経済産業省・中小企業庁
発行日:2025年11月
nlb1657.pdf
お問合せ
友野労務行政事務所  友野 健
 特定社会保険労務士
 名古屋商工会議所 賛助会員
〒483−8227
愛知県江南市赤童子町
良原156-1-303
TEL:0587−59−8181
FAX:0587−59−6777
 
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